KHỞI ĐẦU CÔNG VIỆC - BỨT PHÁ SỰ NGHIỆP CÙNG 25 FIT 

25 FIT là chuỗi phòng tập công nghệ EMS tiên phong tại Việt Nam, mang đến giải pháp tập luyện hiệu quả chỉ trong 25 phút dành cho người bận rộn. Ra đời từ năm 2019, bất chấp giai đoạn dịch bệnh đầy thách thức, doanh nghiệp vẫn tăng trưởng mạnh mẽ với 17 phòng tập trên toàn quốc (Hà Nội, TP. HCM).

Không ngừng đổi mới, 25 FIT hợp tác cùng LAVA – thương hiệu Fitness số 1 tại Nhật Bản để mang đến mô hình Fitness All-in-one: đa dạng bộ môn, không gian luyện tập hiện đại, tiêu chuẩn quốc tế.

Với đội ngũ trẻ trung, năng động và khát vọng phát triển nhanh chóng, 25 FIT không chỉ tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp mà còn lan tỏa tinh thần sống khỏe, tích cực đến cộng đồng. Chúng tôi luôn tìm kiếm và chào đón những nhân sự tài năng – những “chiến binh thiện chiến” cùng đồng hành trên hành trình kiến tạo giá trị bền vững.

1. PHÚC LỢI:

• Môi trường làm việc trẻ trung năng động.
• Thưởng cuối năm kết quả kinh doanh.
• Có HĐLĐ; Được đóng BHXH và đầy đủ BHYT/BHTN theo Luật Lao động quy định.
• Chương trình khen thưởng nội bộ.
• Học tập và đào tạo phát triển theo lộ trình nghề nghiệp của mỗi cá nhân.
• Tập luyện sản phẩm của Công ty miễn phí.
• Và các quyền lợi, chính sách phúc lợi khác theo Luật lao động quy định.

1. THU NHẬP:

• Thu nhập Gross/tháng: 10.000.000 vnđ - 16.000.000 vnđ

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC: 

• Thực hiện các bước tuyển dụng theo đúng quy trình tuyển dụng của Công ty bao gồm:
  • Lựa chọn kênh và đăng tin tuyển dụng;
  • Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên;
  • Phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại;
  • Sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên và trưởng bộ phận;
  • Thông tin kết quả phỏng vấn cho ứng viên;
  • Hỗ trợ và chuẩn bị thủ tục hồ sơ ứng viên nhận việc và hội nhập;
  • Theo dõi và hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình thử việc.
• Đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp với tình hình tuyển dụng và mục tiêu công ty.
• Lưu trữ và cập nhật liên tục hồ sơ ứng viên (vòng đời nhân sự) từ khi ứng tuyển đến khi kết thúc công việc.
• Quản lý dữ liệu - thông tin và cập nhật điều chỉnh theo yêu cầu quản lý trực tiếp trên các nền tảng tuyển dụng như fanpage, website công ty, trang tuyển dụng,…
• Hỗ trợ báo cáo tình hình tuyển dụng theo tuần/tháng/quý/năm.
• Hỗ trợ công tác truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
• Hỗ trợ xây dựng quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên,…
• Một số công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

1. YÊU CẦU ỨNG VIÊN: 

• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học/Cao học chính quy các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế.
• Có kinh nghiệm từ 01 – 03 năm tại các vị trí có liên quan, có tinh thần ham học hỏi và niềm đam mê trong lĩnh vực Nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng khối Mass (Fitness; Hệ thống chuỗi).
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, có tư duy tốt, lập luận logics.
• Thích nghi nhanh với cái mới; Sáng tạo trong công việc.
• Có trách nhiệm và Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

HÌNH THỨC LÀM VIỆC:

• Nhân viên chính thức của công ty
• Thời gian thử việc: 2 Tháng (85% Chính thức)

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

• Từ Thứ 2 đến Thứ 6: 09h00 - 18h00
• Thứ 7: 08h30 - 12h30
• Có thể linh động theo sự sắp xếp của Trưởng bộ phận

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

• Head Office: Quận 1, TP. HCM